يتمتع العاملون في مجال الصحة في روسيا بحق التقاعد المبكر مقابل فترة خدمة خاصة. وأشار عضو مجلس الدوما دميتري سفيشيف إلى أن الموظفين الصحيين الذين عملوا 25 عامًا في المناطق الريفية والبلدات النوعية، و30 عامًا في المدن، يمكنهم الاستفادة من هذا الحق.
دعم الإيجار والأجور
قال سفيشيف أنه في بعض المناطق مثل فولوغدا، يتم تعويض تكاليف الإيجار للأطباء وموظفي الصحة من المستوى المتوسط الذين بدأوا العمل بين عامي 2020 و2026، بنسبة تصل إلى 75% وبحد أقصى 9 ألف روبل شهريًا.
منذ عام 2026، دخلت حيز التنفيذ برنامج ضمان حكومي ينص على أن الأجر الأساسي، باستثناء مدفوعات التعويض، يجب أن يشكل على الأقل 50% من إجمالي الراتب للموظفين الصحيين في المؤسسات الفيدرالية. بالإضافة إلى ذلك، لا يُسمح بتخفيض مستوى الراتب مقارنة بالعام السابق.
مدفوعات الرعاية الأولية والخدمات الطارئة
قال النائب أنه تم تخصيص مدفوعات إضافية خاصة تتراوح بين 4.5 ألف و50 ألف روبل شهريًا للموظفين الذين يعملون في خدمات الرعاية الصحية الأولية، المستشفيات المحلية، والخدمات الطارئة.
أضاف سفيشيف: "الدولة تبذل كل ما في وسعها ليشعر الأطباء والعاملون في الصحة بأنهم يحظون بالدعم. وهذا يشمل مدفوعات شهرية خاصة لمن يعملون في المناطق الريفية، البرامج التي تساعد الأطباء على الانتقال، وبطبيعة الحال، ضمانات الدخل المستقر. تم بالفعل إنجاز الكثير، والعمل مستمر."
وأشار سفيشيف، مؤكدًا على أن مهنة العاملين في الصحة شديدة الصعوبة، إلى تطبيق عشرات تدابير الدعم، بدءًا من المدفوعات الموجهة للخبراء الشباب إلى مزايا الأجور الثابتة والتقاعد.