أعلنت وزارة العمل الروسية في 24 أغسطس أن العطلات الرسمية التي تتزامن مع فترة الإجازة السنوية لن تُخصم من حق العامل في الإجازة. وستؤدي كل واحدة من هذه العطلات إلى تمديد فترة الراحة بعدد مماثل من الأيام.
إمكانية تغيير المواعيد بعد اعتماد الجدول
وسيتمكن العاملون من طلب تغيير مواعيد الإجازة حتى بعد اعتماد جدول الإجازات السنوية. ويتطلب ذلك الاتفاق مع صاحب العمل على مواعيد الإجازة الجديدة وتقديم طلب بهذا الشأن.
وفي حال تقسيم الإجازة السنوية إلى أجزاء، يجب ألا تقل مدة أحد هذه الأجزاء عن 14 يومًا تقويميًا.
الفئات التي تتمتع بحق إجازة أطول
يستفيد بعض الفئات في روسيا، مثل المعلمين والمراهقين وذوي الإعاقة والعلماء وموظفي الدولة والبلديات، من حق الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر أطول.
ويمكن أيضًا تطبيق حق الإجازة السنوية المدفوعة الأجر الممتدة على فئات أخرى من العاملين.