- BIST10011.722-%2,89
- DOLAR49,42+%0,06
- EURO55,41+%0,20
- GRAM ALTIN6.652,26+%0,45
- FAİZ%37,00-1,00
- BİTCOİN81.580-%0,67
- 17 Ekim 202611°
- BIST10011.722-%2,89
- DOLAR49,42+%0,06
- EURO55,41+%0,20
- GRAM ALTIN6.652,26+%0,45
- FAİZ%37,00-1,00
- BİTCOİN81.580-%0,67
- 17 Ekim 202611°
Rusya'da işten çıktıktan sonraki bir ayda hastalananlar Sosyal Fon'dan yardım alabiliyor
Rusya'da işten ayrılanlar, ayrılıştan sonraki 30 gün içinde hastalanmaları halinde ortalama kazancın yüzde 60'ı oranında hastalık ödeneği alabilir. Ödemenin ilk üç günlük kısmını eski işveren, geri kalanını ise Rusya Sosyal Fonu karşılıyor.
Rusya'da çalışanlar, iş ilişkilerinin sona ermesinden sonra bile belirli bir süre sosyal güvence kapsamında kalıyor. Uzmanlara göre, bir işten ayrıldıktan sonraki 30 takvim günü içinde hastalık durumu ortaya çıkarsa, kişiler hastalık ödeneği alma hakkını koruyor.
Finans Üniversitesi Doçenti İgor Balınin, bu ödeneğin miktarının, çalışma süresine bakılmaksızın, son iki yıllık dönemdeki ortalama kazancın yüzde 60'ı olarak hesaplandığını açıkladı. Ödemelerin finansmanı, daha önce işveren tarafından ödenmiş olan sigorta primlerinden sağlanıyor.
Hastalık izni ödemesi, ilk üç gün için eski işveren tarafından yapılıyor. Dördüncü günden itibaren ise tüm masraflar Rusya Sosyal Fonu'na ait oluyor. Bu düzenleme, işsiz kalan vatandaşların geçiş dönemlerinde sosyal koruma ağının bir parçası olarak işlev görüyor.
RuskiGazeta'ten Haberdar Olun
Özel haberler, gelişmeler ve duyurular hakkında bilgi almak için abone olun. Sizi bilgilendireceğiz.
Kaydolarak Gizlilik Politikamızı kabul etmiş olursunuz
