Slate'in 9 Nisan 2026 tarihli haberine göre, iş yerlerinde yöneticilerin ChatGPT ve diğer yapay zekâ araçlarına olan bağımlılığı giderek artıyor. Ancak bu durum, çalışanların iş yükünü azaltmak yerine artırıyor. Yöneticiler, iş süreçlerinde yapay zekâdan gelen yanıtları düzeltmek ve yeniden düzenlemek zorunda kalan çalışanların iş yükünü göz ardı ediyor. Ayrıca, yapay zekâya aşırı güven, yöneticilerin karar alma yeteneklerinde zayıflamaya yol açıyor. Çalışanlar, yöneticilerin yapay zekâdan aldıkları yanıtların doğruluğunu sorgulamak ve bazen hataları düzeltmek zorunda kalıyor. Bu durum, iş yerinde verimliliğin düşmesine ve çalışanların iş tatmininin azalmasına neden oluyor. Uzmanlar, yapay zekânın iş yerinde etkin kullanılabilmesi için net stratejilerin geliştirilmesi gerektiğini belirtiyor. Aksi takdirde, yapay zekâ araçları iş yükünü artıran ve verimliliği düşüren bir unsur haline gelebilir.