Rusya Çalışma Bakanlığının 24 Ağustos tarihli açıklamasına göre, yıllık izin dönemine denk gelen resmi tatiller çalışanın izin hakkından düşülmeyecek. Bu günlerin her biri, dinlenme süresinin aynı sayıda gün uzamasını sağlayacak.
Takvim onayından sonra da değişiklik mümkün
Çalışanlar, yıllık izin takvimi kesinleştirildikten sonra da tarih değişikliği talep edebilecek. Bunun için yeni izin günlerinin işverenle kararlaştırılması ve başvuru yapılması gerekecek.
İznin bölünerek kullanılması halinde bölümlerden birinin süresi en az 14 takvim günü olacak.
Uzun izin hakkı bulunan gruplar
Rusya'da öğretmenler, ergenler, engelliler, bilim insanları ile devlet ve belediye çalışanları gibi bazı gruplar daha uzun yıllık ücretli izin hakkından yararlanıyor.
Bazı diğer çalışan kategorileri için de artırılmış yıllık ücretli izin hakkı uygulanabiliyor.