Vizeyle gelen yabancılar için çalışma izni ve kota

Bu sayfa, Rusya'da bir işverenin yanında çalışmak isteyen Türk vatandaşları için. Türkler Rusya'ya vizeyle girdiği için, vizesiz gelen yabancılara verilen "patent" sistemi size uygulanmaz. Sizin yolunuz, işverenin başlattığı çalışma izni (разрешение на работу) sürecidir. Aşağıda kimin izne ihtiyaç duyduğunu, sürecin adımlarını, 2026 harçlarını ve izni kaybetmemek için uymanız gereken süreleri bulacaksınız.

• Rusya'ya vizeyle giren ve 18 yaşını doldurmuş yabancı, ancak çalışma izniyle çalışabilir.
• Aynı anda iki izin gerekir:
  • İşverenin yabancı çalıştırma izni (разрешение на привлечение и использование иностранных работников)
  • Çalışanın kişisel çalışma izni (разрешение на работу)
• Çalışma izni yalnız izni veren bölgede (federasyon öznesinde) geçerlidir. Moskova'da verilen izinle St. Petersburg'da çalışamazsınız.
• Çalışma izni elektronik belge olarak verilmez; basılı belge olarak teslim edilir.

• Rusya'da geçici oturum izni (РВП) ya da oturum izni (ВНЖ) olanlar. РВП sahibi yalnız izni aldığı bölgede çalışabilir (bkz. R4.1 ve R4.2).
• Rusya'nın "yurttaşların gönüllü yeniden yerleşimi" devlet programına katılanlar ve aileleri.
• Yabancı büyükelçilik ve konsoloslukların çalışanları, uluslararası kuruluş personeli ve bunların özel ev çalışanları.
• Rusya'ya teslim edilen teknik ekipmanı kuran, bakımını ya da garanti onarımını yapan yabancı üretici veya tedarikçi şirketin çalışanları.
• Rusya'da akredite gazeteciler.
• Devlet akreditasyonu almış bilişim (IT) şirketlerinde çalışan IT uzmanları: işveren izni de çalışma izni de gerekmez (bkz. R3.3).
• Rusya'daki bir üniversitede ya da meslek okulunda okuyan öğrenciler:
  • tatil dönemlerinde çalışırken
  • okudukları kurumda ya da kurumun kurduğu şirkette ders dışı saatlerde çalışırken
  • devlet akreditasyonlu bir programda örgün (tam zamanlı) okurken, ders dışı saatlerde herhangi bir işverende çalışırken
• İşveren izni gerekmeyen ama çalışma izni yine gereken haller:
  • yüksek nitelikli uzmanlar (ВКС) ve aile üyeleri (bkz. R3.2)
  • Dünya Ticaret Örgütü üyesi bir ülkede kurulu yabancı şirketin Rusya'daki şubesine, temsilciliğine ya da yan kuruluşuna gönderilen çalışanlar

• Vizeli yabancılara çalışma amaçlı davetiye, Rusya Hükümeti'nin her yıl belirlediği kotaya göre verilir. Kota, bölgelerin önerileriyle belirlenir.
• İşverenin yabancı çalıştırma izni, bölgenin istihdam kurumunun olumlu görüşüyle verilir. Bu izin 1 yıl geçerlidir.
• Hükümet ayrıca vizeli yabancılara verilecek çalışma izinleri için de kota koyabilir; bu kota tek bir bölge ya da tüm ülke için belirlenebilir.
• Yüksek nitelikli uzmanlar (ВКС) kotaya tabi değildir (bkz. R3.2).

1. İşveren yabancı çalıştırma iznini alır. Başvuru Rusya İçişleri Bakanlığı'nın göç birimine yapılır; bölge istihdam kurumunun görüşü gerekir.
2. İşveren, sizin için çalışma amaçlı davetiye ister. Davetiye dilekçesiyle birlikte sizin çalışma izniniz için gereken belgeleri de verir. Davetiye ile çalışma izni birlikte hazırlanır; İçişleri, davetiyeyi verirken her çalışan için çalışma iznini de işverene teslim eder.
3. Davetiyeyle Türkiye'de çalışma vizesi alırsınız. Başvuru Rusya'nın Türkiye'deki konsolosluklarına ya da resmî vize merkezine yapılır (bkz. R1.3).
4. Rusya'ya girdikten sonra 30 gün içinde sağlık muayenesinden geçersiniz. Muayene, Rusya'daki yetkili sağlık kuruluşlarında yapılır.
5. İşveren sizi göç kaydına aldırır ve iş sözleşmesini imzaladıktan sonra en geç 3 iş günü içinde İçişleri'ne bildirir.
6. Gerekiyorsa çalışma izninin verilmesinden sonraki 90 gün içinde Rusça, Rus tarihi ve Rus hukukunun temelleri sertifikanızı İçişleri'ne teslim edersiniz. Kota kapsamında verilen izinlerde bu sertifika istenmez (aşağıya bakın).
7. İşveren davetiye, çalışma izni, uzatma ve değişiklik başvurularını Gosuslugi devlet portalı üzerinden elektronik olarak da yapabilir.

• Rusya İçişleri biriminin düzenlediği davetiyenin aslı
• Pasaport: vizenin başlangıcından itibaren en az 1,5 yıl geçerli ve en az 2 boş sayfalı
• Rusya Dışişleri'nin sitesinde doldurulup çıktısı alınan, imzalı elektronik vize başvuru formu
• 3,5 × 4,5 cm fotoğraf: açık renk fon, önden çekilmiş, koyu camlı gözlük ve şapka olmadan
• 90 günden uzun çalışma vizesi için HIV testi sertifikası: başvurudan en fazla 3 ay önce alınmış olmalı
• Ücret makbuzu

• Sağlık muayenesi (30 gün): Girişten itibaren 30 takvim günü içinde yetkili bir sağlık kuruluşunda muayene olursunuz. Muayenede şunlar kontrol edilir:
  • reçetesiz uyuşturucu ya da psikotrop madde kullanımı
  • çevreye bulaşma riski olan enfeksiyon hastalıkları
  • HIV enfeksiyonu
• Yetkili sağlık kuruluşlarının listesini her bölgenin yönetimi belirler. Ülke çapındaki sicil, Rusya Sağlık Denetim Kurumu'nun (Roszdravnadzor) sitesinde yayımlanır.
• Dil, tarih ve hukuk sertifikası (90 gün): Sertifika gereken durumlarda, çalışma izni verildikten sonra 90 gün içinde teslim etmezseniz izniniz iptal edilir.
  • Sertifika istenmeyenler: Hükümet kotası kapsamında çalışma izni alanlar (31 Temmuz 2025'ten beri), yüksek nitelikli uzmanlar (ВКС) ve yabancı dilde yayın yapan medya kuruluşlarında çalışan gazeteciler.
  • İzninizin kota kapsamında olup olmadığını işvereninize sorun.
• Sınav, Rusya Hükümeti'nin listesindeki devlet kurumlarında ücretli yapılır (sınav yerleri ve ücretler için bkz. R4.3). Şu belgeler sertifika yerine geçer:
  • 1 Eylül 1991'den önce eski SSCB ülkelerinden birinde alınmış, en az temel öğretim düzeyinde devlet diploması
  • 1 Eylül 1991'den sonra Rusya'da devlet sınavıyla alınmış diploma
• Parmak izi ve fotoğraf: Yüksek nitelikli uzman (ВКС) olarak izin alanlar, girişten itibaren 30 gün içinde parmak izi ve fotoğraf için başvurmazsa izin iptal edilir. Sınırdaki biyometri kuralları için bkz. R2.3.

• Çalışma amaçlı davetiye: kişi başı 8.000 ruble
• İşverenin yabancı çalıştırma izni: her yabancı çalışan için 15.000 ruble
• Çalışma izni: 5.000 ruble
• Çalışma iznini uzatma: 4.200 ruble
• Çalışma izninin ikinci nüshası ya da bilgi değişikliği: 2.100 ruble
• Bu harçlara konsolosluk vize ücreti, sağlık muayenesi ve dil sınavı ücreti dahil değildir.

• İşverenin yabancı çalıştırma izni iptal edilirse ya da işveren faaliyetini durdurursa, başka bir işverenle yeni sözleşme yapabilirsiniz. İki şart var:
  • çalışma izninizin bitmesine en az 3 ay kalmış olmalı
  • yeni işverenin de yabancı çalıştırma izni olmalı
• Yeni sözleşme, mevcut izninizin bitiş tarihine kadar geçerli olur.
• Çalışma izninizin süresi biter ve uzatılmazsa ya da izin iptal edilirse, iş sözleşmeniz de sona erer.

• Son 5 yıl içinde Rusya'dan sınır dışı edilmiş ya da son 10 yıl içinde iki veya daha fazla kez sınır dışı edilmiş olmak
• Sahte belge vermek ya da bilerek yanlış bilgi vermek
• Kesinleşmiş mahkûmiyet ya da silinmemiş sabıka kaydı
• Rusya'ya girişinizin istenmediğine ya da yasaklandığına dair karar bulunması
• İşverenin sahte belge vermesi ya da kurallara uymaması

• Rusya Federasyonu Ankara Büyükelçiliği Konsolosluk Şubesi — çalışma vizesi başvuruları
  • Adres: Andrey Karlov Sokağı No: 5, Çankaya, Ankara
  • Telefon: +90 312 439 21 83 (09.00–12.00)
  • Randevu: ankara.kdmid.ru. Konsolosluk belgeleri yalnız sisteme kaydı yapılan kişiden kabul eder.
• Rusya başkonsoloslukları: İstanbul, Antalya ve Trabzon. Fahri konsolosluklar: İzmir, Mersin.
• Rusya resmî vize merkezi — başvuru noktaları İstanbul, Antalya, Trabzon ve Ankara
  • Web: russia-visacentre.com
  • Telefon: +90 212 249 68 48
• Rusya'da: çalışma izni işlemleri, işyerinizin bulunduğu bölgedeki Rusya İçişleri Bakanlığı göç biriminde yürür. Başvuruyu işvereniniz yapar.
• T.C. tarafı: Moskova Büyükelçiliği; Kazan, Krasnodar ve St. Petersburg başkonsoloslukları. Randevu konsolosluk.gov.tr üzerinden alınır. Dışişleri Konsolosluk Çağrı Merkezi 7/24 açık: +90 312 292 29 29.

• Yabancı çalıştırma iznine sahip olmak
• Sizin çalışma izni almanızı sağlamak
• Göç kaydınız için gereken belgeleri vermek
• İş sözleşmesinin yapıldığını ya da bittiğini 3 iş günü içinde İçişleri'ne bildirmek
• Sözleşme bitince ülkeden çıkışınıza yardımcı olmak
• Kurallara aykırı çalıştırılan bir yabancı sınır dışı edilirse, masrafları ödemek

• Turistik ya da ticari (iş) vizesiyle girip çalışmaya başlamak. Bu vizelerle çalışmak yasaktır; para cezası ve sınır dışı edilme sonucu doğurabilir (bkz. R3.5).
• "Patent alırım" diye plan yapmak. Patent yalnız vizesiz gelen yabancılar içindir; Türk vatandaşları patent alamaz.
• Sağlık muayenesinin 30 günlük süresini kaçırmak.
• Sertifika gereken bir izinde dil, tarih ve hukuk sertifikasını 90 gün içinde teslim etmemek. Bu durumda izin iptal edilir.
• Moskova'da alınan izinle başka bir bölgede çalışmak.
• Pasaportun süresine dikkat etmemek. Çalışma vizesinde pasaport, vizenin başlangıcından itibaren en az 1,5 yıl geçerli olmalı.
• İşverenin kotası ya da yabancı çalıştırma izni olup olmadığını sormadan Türkiye'den ayrılmak.

• Türklere uygulanan özel bir çalışma yasağı var mı? Hayır. 2016'da getirilen kısıtlamalar 31 Mayıs 2017'de kaldırıldı. Türk vatandaşları bugün diğer vizeli yabancılarla aynı kurallara tabidir (bkz. R3.4).
• Çalışma iznine kendim başvurabilir miyim? Hayır. Süreci işveren başlatır: önce kendi iznini alır, sonra sizin için davetiye ve çalışma izni ister.
• Rusya'da oturum iznim varsa yine çalışma izni gerekir mi? Hayır. Geçici oturum (РВП) ya da oturum izni (ВНЖ) olanlar çalışma izni almadan çalışabilir. РВП sahibi yalnız izni aldığı bölgede çalışabilir.
• İzinsiz çalışmanın cezası nedir? Para cezası ve sınır dışı edilme. Moskova, St. Petersburg ve çevre bölgelerde cezalar daha ağırdır (bkz. R3.5).
• Öğrenciyken çalışabilir miyim? Rusya'da devlet akreditasyonlu bir programda örgün (tam zamanlı) okuyorsanız, ders dışı saatlerde çalışma izni olmadan çalışabilirsiniz. Tatil dönemlerinde çalışmak için de izin gerekmez (bkz. R5.2).

• Federal Kanun 115-FZ, yabancıların hukuki durumu (tam metin)
• Rusya Vergi Kanunu md. 333.28: göç işlemleri harçları
• Rusya Dışişleri – elektronik vize başvuru formu
• Rusya Ankara Büyükelçiliği – randevu sistemi
• Gosuslugi – Rusya devlet hizmetleri portalı
• Gosuslugi – yabancılar için yeni giriş kuralları
• T.C. Dışişleri konsolosluk randevu sistemi