19 октября 2026 года началась подача заявок на второй сезон рейтинга «Топ-100 российских менеджеров. Регионы», в который входят руководители региональных компаний России. Проект направлен на выявление эффективных руководителей, распространение успешных управленческих практик и укрепление деловых связей.
На первом этапе подать заявки смогут руководители высшего звена коммерческих компаний Нижегородской и Свердловской областей. Для руководителей компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области прием заявок откроется 26 октября.
Региональный охват расширен
Руководители из Санкт-Петербурга и Ленинградской области впервые приглашены к участию в рейтинге в этом сезоне. Руководители Свердловской и Нижегородской областей смогут принять участие в проекте во второй раз.
Инициатива реализуется при поддержке Министерства экономического развития Российской Федерации. Проект также поддерживают Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга, Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, Министерство экономики, инвестиций и территориального развития Свердловской области, а также Министерство экономического развития и инвестиций Нижегородской области.
Будут оценены 27 управленческих направлений
Система оценки рейтинга охватывает 27 управленческих направлений. В официальной классификации представлены 13 отраслевых и 10 функциональных направлений.
К функциональным направлениям относятся управление высшего звена, коммерческое руководство, финансовое руководство, управление персоналом, маркетинг, государственные и корпоративные отношения, юридическое сопровождение, развитие бизнеса, информационные технологии и логистика.
Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев заявил, что сильные регионы создаются сильными руководителями. По словам Евсеева, профессионализм, инициативы и решения руководителей влияют на развитие местного делового сообщества и экономики.

Евсеев отметил, что рейтинг призван признать вклад успешных руководителей, сделать их опыт ориентиром для других менеджеров и раскрыть кадровый потенциал регионов.
Эксперты оценят коллег
Методика рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших». В рамках экспертного голосования руководители высшего звена оценят достижения своих коллег в соответствующих функциональных направлениях.
При отборе будут учитываться деловая репутация руководителя, его вклад в развитие компании и показатели, связанные с соответствующими функциональными направлениями. Каждая компания сможет выдвинуть не более одного кандидата по каждому функциональному направлению.
Кандидат должен проработать в соответствующей компании на должности, по которой подается заявка, не менее шести месяцев, а его должностные обязанности должны соответствовать выбранному функциональному направлению.
Результаты объявят в апреле 2027 года
Процесс отбора включает прием заявок, онлайн-голосование экспертов и публикацию результатов. Результаты рейтинга «Топ-100 российских менеджеров. Регионы» объявят в апреле 2027 года, а имена руководителей, получивших награды, будут опубликованы в СМИ.
Проект создан на основе 25-летнего опыта и методологии ежегодного федерального рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», который Ассоциация менеджеров проводит с 2001 года. Среди лауреатов федерального проекта насчитывается более 19 тысяч руководителей.