Разрешение на работу и квота для иностранцев, въезжающих по визе

Эта страница предназначена для граждан Турции, которые хотят работать у работодателя в России. Поскольку граждане Турции въезжают в Россию по визе, система «патента», применяемая к иностранцам, прибывающим без визы, к вам не относится. Ваш путь — процедура получения разрешения на работу (разрешение на работу), которую инициирует работодатель. Ниже вы найдёте информацию о том, кому требуется разрешение, этапах процедуры, государственных пошлинах на 2026 год и сроках, которые необходимо соблюдать, чтобы не потерять разрешение.

• Иностранец старше 18 лет, въехавший в Россию по визе, может работать только при наличии разрешения на работу.
• Одновременно требуются два разрешения:
  • разрешение на привлечение и использование иностранных работников работодателя
  • личное разрешение на работу работника
• Разрешение на работу действительно только в регионе, выдавшем разрешение (субъекте федерации). С разрешением, выданным в Москве, нельзя работать в Санкт-Петербурге.
• Разрешение на работу не выдаётся в электронном виде; оно предоставляется в бумажной форме.

• Лица, имеющие в России разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ). Владелец РВП может работать только в регионе, выдавшем разрешение (см. R4.1 и R4.2).
• Участники государственной программы России по «добровольному переселению соотечественников» и члены их семей.
• Сотрудники иностранных посольств и консульств, персонал международных организаций и их личные домашние работники.
• Сотрудники иностранного производителя или компании-поставщика, которые устанавливают, обслуживают или выполняют гарантийный ремонт технического оборудования, поставленного в Россию.
• Журналисты, аккредитованные в России.
• IT-специалисты, работающие в IT-компаниях, получивших государственную аккредитацию: не требуются ни разрешение работодателя, ни разрешение на работу (см. R3.3).
• Студенты, обучающиеся в российском университете или профессиональном учебном заведении:
  • во время каникул
  • во внеучебное время в учреждении, где они обучаются, или в созданной этим учреждением компании
  • во внеучебное время у любого работодателя при обучении по программе с государственной аккредитацией в очной форме
• Случаи, когда разрешение работодателя не требуется, но разрешение на работу всё равно необходимо:
  • высококвалифицированные специалисты (ВКС) и члены их семей (см. R3.2)
  • работники, направленные в филиал, представительство или дочернюю организацию в России иностранной компании, зарегистрированной в стране — члене Всемирной торговой организации

• Приглашения иностранцам, въезжающим по визе, с целью работы выдаются в соответствии с квотой, ежегодно устанавливаемой Правительством России. Квота определяется с учётом предложений регионов.
• Разрешение работодателю на привлечение иностранных работников выдаётся при наличии положительного заключения регионального органа занятости. Это разрешение действительно 1 год.
• Правительство также может устанавливать квоту на разрешения на работу, выдаваемые иностранцам, въезжающим по визе; квота может устанавливаться для одного региона или всей страны.
• Высококвалифицированные специалисты (ВКС) квоте не подлежат (см. R3.2).

1. Работодатель получает разрешение на привлечение иностранных работников. Заявление подаётся в подразделение по вопросам миграции МВД России; требуется заключение регионального органа занятости.
2. Работодатель запрашивает для вас приглашение с целью работы. Вместе с заявлением на приглашение он подаёт также документы, необходимые для получения вашего разрешения на работу. Приглашение и разрешение на работу оформляются одновременно; выдавая приглашение, МВД передаёт работодателю разрешение на работу каждого работника.
3. По приглашению вы получаете рабочую визу в Турции. Заявление подаётся в консульства России в Турции или официальный визовый центр (см. R1.3).
4. В течение 30 дней после въезда в Россию вы проходите медицинское обследование. Обследование проводится в уполномоченных медицинских организациях в России.
5. Работодатель ставит вас на миграционный учёт и не позднее чем через 3 рабочих дня после заключения трудового договора уведомляет об этом МВД.
6. Если требуется, в течение 90 дней после выдачи разрешения на работу вы передаёте в МВД сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства России. Для разрешений, выданных в рамках квоты, этот сертификат не требуется (см. ниже).
7. Работодатель также может в электронной форме подать через государственный портал Госуслуги заявления на приглашение, разрешение на работу, продление и внесение изменений.

• Оригинал приглашения, выданного подразделением МВД России
• Паспорт, действительный не менее 1,5 года с даты начала действия визы и имеющий не менее 2 пустых страниц
• Подписанная электронная анкета на визу, заполненная и распечатанная на сайте МИД России
• Фотография 3,5 × 4,5 см: светлый фон, анфас, без очков с тёмными стёклами и головного убора
• Для рабочей визы сроком более 90 дней — сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, полученный не более чем за 3 месяца до подачи заявления
• Квитанция об оплате

• Медицинское обследование (30 дней): В течение 30 календарных дней с даты въезда вы проходите обследование в уполномоченной медицинской организации. Проверяется следующее:
  • употребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача
  • инфекционные заболевания, представляющие опасность для окружающих
  • ВИЧ-инфекция
• Перечень уполномоченных медицинских организаций определяется администрацией каждого региона. Общероссийский реестр публикуется на сайте Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор).
• Сертификат о знании языка, истории и законодательства (90 дней): Если сертификат требуется, но вы не передадите его в течение 90 дней после выдачи разрешения на работу, ваше разрешение аннулируется.
  • Сертификат не требуется: лицам, получившим разрешение на работу в рамках правительственной квоты (с 31 июля 2025 года), высококвалифицированным специалистам (ВКС) и журналистам СМИ, выпускающих публикации на иностранных языках.
  • Уточните у работодателя, относится ли ваше разрешение к квоте.
• Экзамен проводится на платной основе в государственных учреждениях из перечня Правительства России (места проведения экзамена и стоимость см. в R4.3). Сертификат заменяют следующие документы:
  • государственный диплом об образовании не ниже основного общего, полученный до 1 сентября 1991 года в одной из бывших республик СССР
  • диплом, полученный в России после 1 сентября 1991 года по итогам государственного экзамена
• Отпечатки пальцев и фотографирование: Если лицо, получившее разрешение как высококвалифицированный специалист (ВКС), не обратится для сдачи отпечатков пальцев и фотографирования в течение 30 дней с даты въезда, разрешение аннулируется. О правилах биометрии на границе см. R2.3.

• Приглашение с целью работы: 8 000 рублей с человека
• Разрешение работодателю на привлечение иностранных работников: 15 000 рублей за каждого иностранного работника
• Разрешение на работу: 5 000 рублей
• Продление разрешения на работу: 4 200 рублей
• Дубликат разрешения на работу или изменение сведений: 2 100 рублей
• Эти пошлины не включают консульский визовый сбор, стоимость медицинского обследования и экзамена по языку.

• Если разрешение работодателя на привлечение иностранных работников аннулировано или работодатель прекращает деятельность, вы можете заключить новый договор с другим работодателем. Условия:
  • до окончания действия вашего разрешения должно оставаться не менее 3 месяцев
  • у нового работодателя также должно быть разрешение на привлечение иностранных работников
• Новый договор действует до даты окончания действия вашего текущего разрешения.
• Если срок действия разрешения на работу истёк и не был продлён либо разрешение было аннулировано, трудовой договор также прекращается.

• Выдворение из России в течение последних 5 лет или два и более выдворения в течение последних 10 лет
• Предоставление поддельных документов или заведомо ложных сведений
• Вступивший в силу обвинительный приговор или непогашенная судимость
• Наличие решения о нежелательности или запрете вашего въезда в Россию
• Предоставление работодателем поддельных документов или нарушение им правил

• Консульский отдел Посольства Российской Федерации в Анкаре — заявления на рабочую визу
  • Адрес: Andrey Karlov Sokağı No: 5, Çankaya, Ankara
  • Телефон: +90 312 439 21 83 (09:00–12:00)
  • Запись: ankara.kdmid.ru. Консульство принимает документы только от лиц, зарегистрированных в системе.
• Генеральные консульства России: Стамбул, Анталья и Трабзон. Почётные консульства: Измир, Мерсин.
• Официальный визовый центр России — пункты подачи в Стамбуле, Анталье, Трабзоне и Анкаре
  • Сайт: russia-visacentre.com
  • Телефон: +90 212 249 68 48
• В России: оформление разрешения на работу проводится в подразделении по вопросам миграции МВД России в регионе, где находится ваше место работы. Заявление подаёт работодатель.
• Турецкая сторона: Посольство в Москве; генеральные консульства в Казани, Краснодаре и Санкт-Петербурге. Запись осуществляется через konsolosluk.gov.tr. Колл-центр консульских услуг МИД работает круглосуточно: +90 312 292 29 29.

• Иметь разрешение на привлечение иностранных работников
• Обеспечить получение вами разрешения на работу
• Предоставить документы, необходимые для постановки на миграционный учёт
• Уведомить МВД о заключении или прекращении трудового договора в течение 3 рабочих дней
• Помочь вам выехать из страны после окончания договора
• Оплатить расходы, если иностранный работник, трудоустроенный с нарушением правил, будет выдворен

• Въехать по туристической или деловой визе и начать работать. Работа по этим визам запрещена и может повлечь штраф и выдворение (см. R3.5).
• Планировать «получить патент». Патент предназначен только для иностранцев, въезжающих без визы; граждане Турции не могут получить патент.
• Пропустить 30-дневный срок прохождения медицинского обследования.
• Не передать в течение 90 дней сертификат о знании языка, истории и законодательства при разрешении, для которого сертификат требуется. В этом случае разрешение аннулируется.
• Работать в другом регионе с разрешением, полученным в Москве.
• Не обратить внимание на срок действия паспорта. Для рабочей визы паспорт должен быть действителен не менее 1,5 года с даты начала действия визы.
• Уехать из Турции, не уточнив, есть ли у работодателя квота или разрешение на привлечение иностранных работников.

• Существует ли специальный запрет на работу для граждан Турции? Нет. Ограничения, введённые в 2016 году, были отменены 31 мая 2017 года. Сегодня граждане Турции подчиняются тем же правилам, что и другие иностранцы, въезжающие по визе (см. R3.4).
• Могу ли я сам подать заявление на разрешение на работу? Нет. Процедуру начинает работодатель: сначала он получает собственное разрешение, затем запрашивает для вас приглашение и разрешение на работу.
• Если у меня есть вид на жительство в России, нужно ли мне разрешение на работу? Нет. Лица с разрешением на временное проживание (РВП) или видом на жительство (ВНЖ) могут работать без разрешения на работу. Владелец РВП может работать только в регионе, выдавшем разрешение.
• Какое наказание предусмотрено за работу без разрешения? Штраф и выдворение. В Москве, Санкт-Петербурге и прилегающих регионах штрафы выше (см. R3.5).
• Могу ли я работать во время учёбы? Если вы очно обучаетесь в России по программе с государственной аккредитацией, вы можете работать во внеучебное время без разрешения на работу. Для работы во время каникул разрешение также не требуется (см. R5.2).

• Федеральный закон 115-ФЗ о правовом положении иностранцев (полный текст)
• Статья 333.28 Налогового кодекса России: пошлины за миграционные процедуры
• МИД России — электронная анкета на визу
• Посольство России в Анкаре — система записи
• Госуслуги — портал государственных услуг России
• Госуслуги — новые правила въезда для иностранцев
• МИД Турции — система записи в консульства