Yabancı çalışan izni (дозвіл на застосування праці): yapılacaklar listesi

İşveren izin başvurusunu yapar; ardından vize, sözleşme, oturum ve sigorta adımlarını sürelerinde tamamlayın.

0/9 adım tamam

SIRADAKİ ADIMINIZ

1. Belgeleri hazırlayın ve ücreti ödeyin

Başvuru formunu, pasaport kopyası ve noter onaylı Ukraynaca çeviriyi, fotoğrafı, sözleşme taslağını ve ödeme belgesini hazırlayın.

1. Belgeleri hazırlayın ve ücreti ödeyinBaşvuru formunu, pasaport kopyası ve noter onaylı Ukraynaca çeviriyi, fotoğrafı, sözleşme taslağını ve ödeme belgesini hazırlayın.
2. İşveren olarak başvurunBaşvuruyu istihdam merkezine şahsen, postayla, elektronik işveren kabinesiyle, ЦНАП üzerinden veya teknik imkân varsa Diia portalından yapın.
3. Eksikleri süresinde tamamlayınİstihdam merkezi eksik bulursa eksikleri izin başvurusunda 7 iş günü, uzatma ve değişiklikte 3 iş günü içinde tamamlayın.
4. Kararı bekleyinİzin kararı en çok 7 iş gününde, uzatma ve değişiklik kararı en çok 3 iş gününde verilir.

5. D vizesine başvurunVize başvurusunda çalışma izninin onaylı kopyasını sunarak D vizesini alın.
6. Sözleşmeyi 90 gün içinde imzalayınİşveren, izin tarihinden itibaren 90 takvim günü içinde sizinle iş sözleşmesini imzalamalıdır.
7. Sözleşme kopyasını 10 günde verinİşveren, onaylı sözleşme kopyasını imzadan sonraki 10 gün içinde istihdam merkezine vermelidir.
8. Geçici oturum kartına başvurunUkrayna’ya girdikten sonra izin süresi kadar geçerli geçici oturum kartı için başvurun.
9. Sigorta primini iki ay içinde ödeyinİşveren, sözleşmeden sonraki 2 ay içinde sizin için tek sosyal katkı payını ödemelidir.

Bu içerik genel bilgilendirmedir, hukuki tavsiye değildir.