В России работники остаются под социальной защитой в течение определенного периода даже после прекращения трудовых отношений. По мнению экспертов, если заболевание наступает в течение 30 календарных дней после увольнения, человек сохраняет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Доцент Финансового университета Игорь Балынин пояснил, что размер этого пособия рассчитывается как 60% от среднего заработка за последние два года, независимо от стажа работы. Финансирование выплат осуществляется за счет страховых взносов, ранее уплаченных работодателем.
Оплата больничного за первые три дня производится бывшим работодателем. Начиная с четвертого дня все расходы берет на себя Социальный фонд России. Эта система действует как часть системы социальной защиты для граждан, оставшихся без работы, в переходный период.