Материал представляет собой профильный рассказ о том, как сотрудники из разных областей создают новую специализацию в секторе возобновляемой энергии. В центре внимания — карьера Линн МакИнтош-Грив, которая прошла путь от инженерии до офшорной ветроэнергетики.
МакИнтош-Грив начала свою карьеру молодой инженером в Rolls-Royce, где занималась решением проблем в цепочке поставок, посещая компании-партнёры. В статье также описывается её опыт работы на предприятии в Индии и её заметный молодой внешний вид.
В тексте рассказывается, что она выросла в Клайдбанке — городе с сокращающейся промышленностью и ограниченными перспективами занятости, но несмотря на это получила степень магистра по машиностроению в Университете Стратклайда. МакИнтош-Грив отмечает, что в университете её больше привлекала практическая работа, чем теоретические занятия, и стажировка в Rolls-Royce изменила её карьерный путь.
В статье говорится, что во время отбора в Дерби она чувствовала себя несколько отличающейся от других, но благодаря практическим навыкам и энтузиазму получила возможность стажировки. После выпуска в 2010 году она начала работать в компании молодым инженером, занималась производством лопаток компрессора и быстро была повышена до инженера по передовому производству.
Далее текст рассказывает, что после волны сокращений в компании в 2015 году она сменила должность и перешла в Центр передовых исследований формовки при Университете Стратклайда, где работала с процессами горячей ковки металлов и их применением в авиации, ядерной энергетике и медицинских технологиях.
Здесь она быстро продвигалась по карьерной лестнице и уже через месяц стала руководителем команды, впервые возглавив более опытных сотрудников. В этот период она также начала выступать в школах как посол STEM и считала важным быть ролевой моделью для молодых женщин.
В 2020 году МакИнтош-Грив перешла в сектор возобновляемой энергии, что во многом связано с её переездом в энергетическую экосистему вокруг Абердина и появлением новых рабочих возможностей. В статье отмечается, что такие инициативы, как Североморское соглашение о переходе и программа Совета по обучению в инженерно-строительной отрасли, помогают сотрудникам нефтегазового сектора переходить в новые энергетические отрасли.
В своей нынешней роли в Offshore Wind Growth Partnership МакИнтош-Грив отвечает за реализацию программ, поддерживая компании в выходе на рынок офшорной ветроэнергетики и повышении их конкурентоспособности. Она особенно любит работать с семейными предприятиями, подчеркивая их потенциал для роста.
В заключительной части текста рассказывается, как бизнес трансформируется благодаря талантам из разных отраслей. На примере Хьюстона подчеркивается, что традиционные энергетические центры также переходят к низкоуглеродным инициативам, а открытая идентичность МакИнтош-Грив положительно воспринимается на рабочем месте.
Недвижимость
Транспорт
Запасные части, аксессуары, оборудование и тюнинг
Секонд-хенд и новые покупки
Строительное оборудование и промышленность
Поставщики частных уроков
Объявления о вакансиях
Царство животных
Искатели помощников
Долевое владение
АвтомобильАвтомобильное оборудование
Мать и ребенокСтроительная техникаСредняя школа и университет
