Согласно статье Slate от 9 апреля 2026 года, зависимость руководителей на рабочих местах от ChatGPT и других инструментов искусственного интеллекта постоянно растет. Однако это не снижает, а увеличивает рабочую нагрузку сотрудников. Руководители игнорируют тот факт, что сотрудники вынуждены исправлять и перерабатывать ответы, полученные от искусственного интеллекта, что увеличивает их нагрузку. Кроме того, чрезмерное доверие к искусственному интеллекту приводит к ослаблению навыков принятия решений у руководителей. Сотрудникам приходится проверять точность ответов, полученных руководителями от искусственного интеллекта, и иногда исправлять ошибки. Это приводит к снижению производительности на рабочем месте и уменьшению удовлетворенности сотрудников работой. Эксперты отмечают, что для эффективного использования искусственного интеллекта на рабочем месте необходимо разработать четкие стратегии. В противном случае инструменты искусственного интеллекта могут стать фактором, увеличивающим рабочую нагрузку и снижающим производительность.